| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0600309 |
| 005 | 20241018100247.0 |
| 010 | $a: 978-7-5504-6039-3$d: CNY58.00 |
| 100 | $a: 20240423d2024 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 510000 |
| 105 | $a: ak a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 薪酬体系设计与分析$A: xin chou ti xi she ji yu fen xi$f: 李自荣著 |
| 210 | $a: 成都$c: 西南财经大学出版社$d: 2024 |
| 215 | $a: 130页$c: 图$d: 24cm |
| 314 | $a: 李自荣, 宜宾学院经济与工商管理学部工商管理教研室主任、专任教师, 在任职期间完成教改课题10项, 完成纵横向课题8项, 发表论文20余篇, 出版教材 (专著) 5部, 主讲薪酬管理、大数据人力资源综合实训等课程。 |
| 320 | $a: 有书目 (第126-128页) |
| 330 | $a: 本书分为8章, 内容包括: 与薪酬相关的基础理论研究、薪酬体系设计的相关内容、HD公司薪酬体系设计实践、A公司技能薪酬体系设计实践、KH高级技工学校技能薪酬体系设计实践、QS医院技能薪酬体系设计实践、研究结论与政策建议。 |
| 606 | $a: 企业管理$A: qi ye guan li$x: 工资管理$x: 研究 |
| 690 | $a: F272.923$v: 5 |
| 701 | $a: 李自荣$A: li zi rong$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: 山西新华书店集团太原有限公司$c: 20241016 |
| 905 | $a: SXCDS$b: 01309849-851$h: 3$d: F272.923$e: 96$r: CNY58.00 |
| 920 | $a: 150900$z: 1 |
| 998 | $a: SXUFE |
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