| 字段 | 字段内容 |
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| 001 | 01h0605450 |
| 005 | 20241030152345.0 |
| 010 | $a: 978-7-300-31797-7$b: 精装$d: CNY69.00 |
| 099 | $a: CAL 012023087825 |
| 100 | $a: 20230720d2023 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: a a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 双赢$A: shuang ying$e: 企业薪酬治理的第一原则$d: Win to win$e: first principle to enterprisecompensation governance$f: 石伟著$z: eng |
| 210 | $a: 北京$c: 中国人民大学出版社$d: 2023 |
| 215 | $a: 268页$c: 图$d: 22cm |
| 320 | $a: 有书目 (第257-265页) |
| 330 | $a: 本书直面企业薪酬治理中的第一原则—双赢，从价值链管理的角度，介绍了薪酬治理模式中薪酬包的运作机理，对有关价值创造、价值评估和价值分配的问题提出了解决方案。首次提出了薪酬“善治”的概念，以期助力读者将薪酬治理置于更高的格局，在薪酬分配时无须费尽心机。在风格、体裁和语言上力求简洁、明快。通过简要的理论介绍帮助读者在“知其然”的基础上“知其所以然”，更快捷地掌握分配的诀窍。 |
| 510 | $a: Win to win$e: first principle to enterprisecompensation governance$z: eng |
| 517 | $a: 企业薪酬治理的第一原则$A: qi ye xin chou zhi li de di yi yuan ze |
| 606 | $a: 企业管理$A: qi ye guan li$x: 工资管理$x: 研究 |
| 690 | $a: F272.923$v: 5 |
| 701 | $a: 石伟$A: shi wei$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: 北京荣景苑图书有限公司$c: 20241023 |
| 905 | $a: SXCDS$b: 01447088-90$h: 3$d: F272.923$e: 99$r: CNY69.00 |
| 920 | $a: 150900$z: 1 |
| 998 | $a: SXUFE |
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