| 字段 | 字段内容 |
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| 005 | 20241125151213.0 |
| 010 | $a: 978-7-5655-2048-8$d: CNY40.00 |
| 100 | $a: 20181010d2018 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: ak a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 明清晋商人力资源管理研究$A: ming qing jin shang ren li zi yuan guan li yan jiu$f: 李存华著 |
| 210 | $a: 北京$c: 中国农业大学出版社$d: 2018.07 |
| 215 | $a: 191页$c: 图$d: 23cm |
| 300 | $a: 山西省哲学社会科学规划课题“晋商文化自信的思想内涵、时代价值及其现实应用研究” (晋规办字 [2017] 1号) 的研究成果 |
| 314 | $a: 李存华, 山西工程技术学院工矿城市转型发展研究中心副教授等职。 |
| 320 | $a: 有书目 |
| 330 | $a: 本著基于大量客观史料, 凝练并探析了晋商“尊崇儒学、讲诚重义 ; 先家后企、地缘为基 ; 深谙机理、物质激励 ; 人品为要、多元培育 ; 重视人才、知人善用 ; 不拘一格、能者居上”的人力资源管理理念, 系统梳理与剖析了晋商“荐举担保制、学徒制、人身顶股制、号规制、经理负责制、班期制、联号制”等制度创新。 |
| 606 | $a: 晋商$A: jin shang$x: 人力资源管理$x: 研究$z: 明清时代 |
| 690 | $a: F729$v: 5 |
| 701 | $a: 李存华$A: li cun hua$f: 1973-$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: 山西乙桐文化交流有限公司$c: 20241112 |
| 905 | $a: SXCDS$b: 01475155-7$h: 3$d: F729.48$e: 2$r: CNY40.00$f: yt24-04 |
| 920 | $a: 150900$z: 1 |
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