| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0614207 |
| 005 | 20241120144029.0 |
| 010 | $a: 978-7-5432-3340-9$d: CNY82.00 |
| 100 | $a: 20220727d2022 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 310000 |
| 105 | $a: ak a 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 治理机制的互补嵌合性$A: zhi li ji zhi de hu bu qian he xing$e: 公共部门制度创新与激励重构$f: 顾昕著 |
| 210 | $a: 上海$c: 上海人民出版社$c: 格致出版社$d: 2022.06 |
| 215 | $a: 301页$c: 图$d: 24cm |
| 300 | $a: 本书是教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“全面建设社会主义现代化国家新征程中加快实现共同富裕研究”的阶段性成果 国家自然科学基金重点招标项目“提升基层医疗卫生服务能力研究”和浙江省自然科学基金重大项目“基层医疗卫生机构综合运行机制研究”资助 |
| 314 | $a: 顾昕, 浙江大学社会治理研究院首席专家, 浙江大学公共管理学院教授, 浙江大学公共治理与民生保障研究中心高级研究员, 北京大学国家治理研究院高级客座研究员。 |
| 320 | $a: 有书目 (第260-301页) |
| 330 | $a: 本书是教育部人文社科重点研究基地重大项目“公共部门中的组织创新与激励机制: 事业单位去行政化的理论与实践”的研究成果。本书围绕治理机制创新这一主题, 用十三章的篇幅, 借助标尺竞争理论, 建构了新型激励机制, 破除了行政机制与市场机制相对立的迷思, 引入社群治理的概念, 主张为了实现公平高效的良治目标, 必须注重行政、市场和社群机制互补嵌合性, 并在此基础上设计具体政策。 |
| 517 | $a: 公共部门制度创新与激励重构$A: gong gong bu men zhi du chuang xin yu ji li zhong gou |
| 606 | $a: 公共管理$A: gong gong guan li$x: 研究$y: 中国 |
| 690 | $a: D63$v: 5 |
| 701 | $a: 顾昕$A: gu xin$4: 著 |
| 801 | $a: CN$b: 北京丰涵文化$c: 20241022 |
| 905 | $a: SXCDS$b: 01387214-6$h: 3$d: D63$e: 169$r: CNY82.00 |
| 920 | $a: 150900$z: 1 |
| 998 | $a: SXUFE |
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