| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0600366 |
| 005 | 20241018092610.0 |
| 010 | $a: 978-7-5236-0106-8$d: CNY59.00 |
| 100 | $a: 20230925d2023 em y0chiy50 ea |
| 101 | $a: chi$c: eng |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: y z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 用人的艺术$A: yong ren de yi shu$e: 掌握问题调解、纪律管理和离职协商$f: (美) 保罗·法尔科内著$g: 魏翠翠译 |
| 210 | $a: 北京$c: 中国科学技术出版社$d: 2023 |
| 215 | $a: 181页$d: 18cm |
| 225 | $a: 职场领导力系列$A: zhi chang ling dao li xi lie |
| 300 | $a: 中科书院 |
| 312 | $a: 英文题名取自版权页 |
| 320 | $a: 有书目 |
| 330 | $a: 本书主要论述了管理者在职场中处理“问题员工”的方式方法。如果这些员工拒绝自我革新, 拒绝重塑与你和团队成员间的关系, 那么这本书所讨论的领导力增强策略可为你解决这些问题, 这些策略遵循的原则是给予员工充分的尊重, 帮助其专业且体面地离开。这本即用型领导力提升指南为你在解决职场纠纷、维护职场纪律方面提供直接的、有建设性的指导, 具体包括: 展开高难度对话、建立建设性对抗并增强员工责任感, 实施渐进性纪律管理, 与问题员工进行离职协商并进行有效安抚。 |
| 333 | $a: 保罗·法尔科内, 美国电影电视基金会首席人力资源官 ; 曾任尼克国际儿童频道动画工作室首席人力资源官、好莱坞派拉蒙电影公司全国人力资源主管和NBC环球电视制作部门的人力资源主管。 |
| 410 | $1: 2001 $a: 职场领导力系列 |
| 500 | $1: 0$a: Leadership defense$e: mastering progressive discipline and structuring terminations$m: Chinese |
| 606 | $a: 人才管理学$A: ren cai guan li xue |
| 690 | $a: C962$v: 5 |
| 701 | $a: 法尔科内$A: fa er ke nei$g: (Falcone, Paul)$4: 著 |
| 702 | $a: 魏翠翠$A: wei cui cui$4: 译 |
| 801 | $a: CN$b: 山西新华书店集团太原有限公司$c: 20241016 |
| 905 | $a: SXCDS$b: 01309615-17$h: 3$d: C962$e: 23$r: CNY59.00 |
| 920 | $a: 150900$z: 1 |
| 998 | $a: SXUFE |
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